我的工资是到手4000
但是单位付出的是6000,隐形成本2000(保险占大头)
如果算上过节发的那点东西,每天中午的9元午饭,还不止6000.(大厂福利好的话更多)
好了现在3个人*6000=18000的活,交给两个人996的话,
那可能只需要付出到手6000+6000(实际上按照我们单位别的岗位真有这种情况发生,一个四千的员工兼职了另一个离职的人,并且不再招聘那个人,只增加了500元)再加单位多付出的隐形的那部分2000+2000
总共就是16000了,看吧,省了2000,如果再算上福利待遇,大厂福利待遇好的话,那3人份的福利待遇变成了2人份,省的更多。
这是3人变2人就省了这么多,300人变200人能省多少呢?2000*(300/3)=20万
算上福利待遇呢?
这可是一个月的成本啊,一年呢?
那些更大的厂,上万员工呢?这可是实打实的真金白银啊。
这种行为只有在咱们这里能实行,因为内卷,自己过不好也不让别人过好的心态,
你看欧美,人家就不,一天就工作那么长时间,到点就走,干不完不是人的问题,是工作安排的问题。
人家不卷。
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