我的工资是到手4000

但是单位付出的是6000，隐形成本2000（保险占大头）

如果算上过节发的那点东西，每天中午的9元午饭，还不止6000.（大厂福利好的话更多）

好了现在3个人*6000=18000的活，交给两个人996的话，

那可能只需要付出到手6000+6000（实际上按照我们单位别的岗位真有这种情况发生，一个四千的员工兼职了另一个离职的人，并且不再招聘那个人，只增加了500元）再加单位多付出的隐形的那部分2000+2000

总共就是16000了，看吧，省了2000，如果再算上福利待遇，大厂福利待遇好的话，那3人份的福利待遇变成了2人份，省的更多。

这是3人变2人就省了这么多，300人变200人能省多少呢？2000*（300/3）=20万

算上福利待遇呢？

这可是一个月的成本啊，一年呢？

那些更大的厂，上万员工呢？这可是实打实的真金白银啊。

这种行为只有在咱们这里能实行，因为内卷，自己过不好也不让别人过好的心态，

你看欧美，人家就不，一天就工作那么长时间，到点就走，干不完不是人的问题，是工作安排的问题。

人家不卷。